Flexibele schilUitzenduren dalen 4% in periode 7
De marktontwikkeling laat zien dat een lager volume aan uitzenduren kan samengaan met hogere omzet. Voor werkgevers maakt dat de flexibele schil tot meer dan een planningsinstrument: de inzet moet worden beoordeeld op kosten, taakinhoud, deskundigheid en gerealiseerde output.
De praktische opdracht ligt in een betere functieadministratie. Door werkzaamheden, vereiste vaardigheden, arbeidsvoorwaarden en productiviteit per functie vast te leggen, kunnen organisaties hun inhuur gerichter plannen, correcte beloning ondersteunen en tijdig zien waar flexibele inzet tijdelijk is en waar zij structureel onderdeel van het proces is.
-4% Daling uitzenduren periode 7 2026
